Comment réussir son entretien d’embauche ?
Ça y est, le recruteur vous a appelé / envoyé un mail, vous donnant rendez-vous pour un entretien d’embauche, après avoir été séduit par votre dossier de candidature. Vous n’êtes plus qu’à une marche de décrocher ce travail que vous désirez tant, donc vous voulez mettre toutes les chances de votre côté. Comment réussir votre entretien d’embauche ? Les principaux conseils dans les lignes qui suivent.
« L’heure c’est l’heure »
S’il y a une chose qu’il faut surtout éviter, c’est d’arriver en retard à son rendez-vous d’entretien d’embauche. Soyez prévoyant : si vous devez prendre les transports en commun par exemple, ne prenez pas le dernier mais celui d’avant. Il vaut mieux arriver à l’avance, cela vous permettra d’ailleurs de vous poser et de vous préparer davantage à l’entretien.
Ayez une tenue appropriée
L’idéal est de connaître le dress code de l’entreprise, et d’adapter sa tenue en fonction. Dans tous les cas, évitez les tenues trop débraillées (même s’il s’agit d’un poste nécessitant beaucoup de terrain par exemple), sans pour autant vous habiller comme un prince ou une princesse assistant à une cérémonie officielle.
Préparez-vous pour l’entretien
Dans la plupart des cas, le recruteur vous demandera de parler de vous. Aussi, préparez-vous à cette question. Vous en serez évalué sur différents points, dont votre capacité de synthèse. Soyez alors concis, en ne donnant que les informations qui pourraient intéresser votre interlocuteur. Idéalement, ce seraient des informations ayant un rapport avec votre motivation pour le poste par exemple.
Il est aussi très courant qu’à la fin de l’entretien, le recruteur vous demande si vous avez des questions. Au lieu de dire « Non merci, tout est clair », c’est une autre occasion pour vous de démontrer que vous vous intéressez réellement au poste et à l’entreprise.
Enfin, n’oubliez pas les bonnes manières, que ce soit à l’arrivée ou à la fin. D’ailleurs, ne saluez pas uniquement votre recruteur, mais également les personnes qui vous ont accueilli par exemple.