Les employés américains face à la gestion de la pandémie
Alors que la pandémie de la Covid 19 a fait ravage partout dans le monde, comment s’en sortent les employés américains ? Dans cet article, découvrons tout sur la question.
Les salariés avant la crise
Avant la crise sanitaire, le marché de l’emploi américain présentait une stabilité louable. En effet, notons que le taux de chômage était de plus en plus réduit, avec la multiplication des emplois. Alors que les États-Unis poursuivent leur ascension fulgurante, les entrepreneurs se multiplient les emplois avec. Cependant, selon une journaliste française résidente aux États-Unis, l’informel est le secteur qui fait la force du pays. À ce sujet, soulignons que pour trouver un emploi aux États-Unis, les qualifications professionnelles et les longues formalités administratives ne sont pas obligatoires. C’est ainsi que beaucoup d’employés américains ont pour coutume de conclure des contrats verbaux avec leurs employeurs.
Les salariés pendant la crise
Les États-Unis contrairement aux autres pays d’Europe, ne sont vraiment affectés que tardivement par la pandémie (bien que le premier cas date de janvier 2020). Cependant, selon un dernier recensement réalisé en décembre dernier on dénote près de 100000 cas confirmés par États. Un chiffre exorbitant, ayant entraîné la cessation des activités de certains employés, ou entrepreneurs américains. Nous pouvons à cet effet mettre en lumière la fermeture des restaurants, des boîtes de nuit, des salles de sports qui pourtant sont des lieux de travail pour beaucoup de salariés américains.
La situation actuelle des salariés américains
Alors que progressivement le virus se dissipe, les employés américains sont dans une très grande recherche d’équilibre et de stabilité non seulement professionnelle, mais aussi financière.
